Por que escolher a Mentoria Bússola?
Método pragmático
Um ecossistema de 6 pilares que une a ciência do comportamento à engenharia de negócios em escala, focado em tomadas de decisão seguras e blindagem contra o estresse crônico.
Exclusividade e Alta Densidade
Uma turma restrita a no máximo 20 participantes, garantindo respostas individuais na hora para os seus desafios de carreira e um networking de alto nível.
Direcionamento de quem conhece a sua realidade
Conduzido por um psicólogo clínico e organizacional com ampla bagagem desenhando estratégias de talento em corporações de tecnologia e programas de MBA.
Retorno real sobre o investimento
No mercado corporativo, o conhecimento técnico abre portas, mas a inteligência comportamental é o que garante a sustentação. Nós tratamos o fator que mais sabota resultados: o esgotamento mental gerado pelo piloto automático.
Adequação à NR-01 e riscos psicossociais
A saúde mental é uma métrica de governança. O método prepara você para liderar em conformidade com as diretrizes da NR-01, mitigando os riscos psicossociais e o estresse crônico na operação.
O alto desempenho não é um evento isolado,
mas uma arquitetura sustentada por
rituais, dados e intencionalidade consciente.
A metodologia:
O ecossistema Hexacore
A Mentoria Bússola da Alta Performance é fundamentada no Hexacore, uma metodologia de vanguarda que traduz a ciência da psicologia comportamental para o pragmatismo e a engenharia do ambiente corporativo.
Diferente de treinamentos tradicionais, o Hexacore foi desenvolvido para atuar na raiz do comportamento humano. Ele é estruturado como uma engrenagem de
6 pilares interdependentes, desenhados para expandir a resiliência, a tomada de decisão e a inteligência executiva do profissional estratégico:
1. Consciência Analítica
Compreensão dos entraves emocionais e desconstrução de modelos mentais rígidos.
4. Integridade Comportamental
Consolidar a coerência entre o discurso de liderança e as ações diárias, eliminando a dissonância comportamental que destrói a autoridade e a autoconfiança.
2. Flexibilidade Psicológica
Capacidade de abrir espaço para o desconforto e calibrar as ações com base em valores.
5. Articulação Relacional
Expandir o autoconhecimento do profissional de alto desempenho para a esfera da influência e conexão profunda com equipes, parceiros estratégicos e stakeholders.
3. Agilidade Emocional
Desenvolvimento do Quociente de Adversidade (QA) e inteligência emocional sob extrema pressão.
6. Visão sistêmica e Arquitetura de Execução
Ativação do "Modo Radar" para enxergar conexões, gargalos e o cenário macro da organização e do time. Consolidando uma cultura de alto desempenho sustentável por meio de rituais de gestão fundamentados.
Quem vai guiar a sua jornada
Amplie seu conhecimento com conteúdos de especialistas do setor
Fabiano Raupp, Psicólogo Clínico e Organizacional com ampla bagagem construindo estratégias de talento e cultura do zero no ecossistema de alto crescimento e corporações tecnológicas. Ministra este mesmo arcabouço metodológico em programas de MBA, unindo as ciências do comportamento humano com a pragmática de negócios em escala.
Agenda e Inscrição
Formato
24 horas totais de mentoria estratégica.
7 encontros de alta densidade prática ficados em inteligência comportamental.
Turma restrita a no máximo 20 alunos para networking e troca de experiências de qualidade.
Entrega 100% ao vivo via Google Meet.
Ambiente interativo com debates práticos e respostas imediatas aos seus desafios.
Cronograma
Quintas-feiras, das 19:00 às 22:30 (horário de Brasília)
Sessão 1 - 06/08 | Consciência Analítica
Sessão 2 - 13/08 | Flexibilidade Psicológica
Sessão 3 - 20/08 | Agilidade Emocional
Sessão 4 - 27/08 | Integridade Comportamental
Sessão 5 - 03/09 | Articulação Relacional
Sessão 6 - 10/09 | Visão sistêmica e Arquitetura de Execução
Sessão 7 - 17/09 | Executive Breakthrough Session
“A liderança é a capacidade de traduzir visão em realidade.”
John F. Kennedy